企业录取通知书
在社会发展不断提速的今天，我们可以使用通知的机会越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编整理的企业录取通知书，希望对大家有所帮助。
企业录取通知书1
先生/小姐：
您诚意应聘本公司xxx职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期： xx年 xx月 xx日(星期 xx)时 xx分正。
地点：深圳市
二、携带资料：
(一)录用通知书;
(二)居民身份证；
(三)最高学历证书原件；
(四)资历、资格证书(或上岗证);
(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);
(六)非本市户口需携带外出就业Proof、未婚证(计生证);
(七)一寸相片三张；
(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 xx个月，试用期薪资 xxx。
四、列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：电话：xxxxxxxxx
xx年xx月xx日
企业录取通知书2
xxx先生/小姐：
经严格考核后，您已符合我公司的招聘要求，决定录用您为XXX部XX职位(试用期三个月)，请于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日三天内，携带录用通知书和有关证件(身份证复印件二张、健康证、一寸彩色相片4张、服装保证金及学历证书复印件)前来人事部报到。逾期者，恕不办理!
xx人事部
XXx年XX月XX日
企业录取通知书3
先生/小姐：
您应聘本公司职，经考试及面试合格，恭喜您成为本公司的一员，请您于XX年XX月 XX日 XX时携带下更证件及物品准时到本公司报到。
1.身份证□
2.毕业证书□
3.学位证书□
4.职称资格证书□
5.暂住证□
6.审检证□
7.务工证□
8.体检表□
9.二寸半身照片xx张□
依国家及本公司相关规定，新进员工试用期为XX个月，试用合格后转为正式员工。
祝您在本公司工作愉快!
xxxx
xx年xx月xx日
企业录取通知书4
xxxx先生/小姐：
经严格考核后，您已符合我公司的招聘要求，决定录用您为XXx部XX职位（试用期三个月），请于xxxx年xxx月xxx日至xxxx年xxx月xxx日三天内，携带录用通知书和有关证件（身份证复印件二张、健康证、一寸彩色相片4张、服装保证金及学历证书复印件）前来人事部报到。逾期者，恕不办理!
xxx人事部
XXx年XX月XX日
企业录取通知书5
尊敬的xx先生(女士)：
非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为xx公司（以下简称公司）校区/部XX职位。
真诚欢迎您加入本公司的行列!
请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到xx人力资源部/校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!
聘用条款和条件
一、报到信息
1、报到时间：xx年xx月xx日xx时正
2、报到地点：xx人力资源部/校区
联系人：
联系电话：
二、公司规章制度
请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)
三、试用期与劳动合同
按公司用工规定，试用期为xx个月，自入职当日起计算。
劳动合同期限为xx年。
您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务.
四、报到当天须提交的资料
1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件)；
2、学历证明书(正本及复印件)；
3、一寸彩色证件照2张(红底)；
4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明；
5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。
注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹.
五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行
1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。
2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本录用通知书的'全部内容.
六、生效与失效
根据公司的规定，新员工签劳动合同年，试用xx个月，
试用期薪资xx元/月。
七、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。
xxxx
xx年xx月xx日
企业录取通知书6
_________先生/小姐：
经严格考核后，您已符合我公司的招聘要求，决定录用您为______部_____职位(试用期三个月)，请于____年___月___日至____年___月___日三天内，携带录用通知书和有关证件(身份证复印件二张、健康证、一寸彩色相片4张、服装保证金及学历证书复印件)前来人事部报到。逾期者，恕不办理!
_________人事部
__年_月___日
